Microsoft Access : How to use a query as a filter and save a filter as a query

How to  use a query as a filter :

1. On the Home tab, in the Sort & Filter group, click Advanced and then click Advanced Filter/Sort.
2. Click Advanced again, and then choose Load from Query.
3. In the Applicable Filter dialog box, select the query you want to use as a filter, and then click OK.
4. In the Sort & Filter group, click Toggle Filter to apply the filter. Click Toggle Filter again to remove the filter. 

 How to  save a filter as a query :

1. On the Home tab, in the Sort & Filter group, click Advanced, and then click Advanced Filter/Sort.
2. In the Advanced Filter/Sort window , in the Field row in the grid, select the fields you want to use in the filter.
3. In the Criteria row , specify the expression to use in the filter.
4. Click Advanced, and then choose Save As Query.
5. Enter a name for the query in the Save As Query dialog box, and then click OK 

Manajemen SDM : Fungsi-fungsi Tes Psikologi/Psikotest

Berdasarkan keputusan yang akan diambil dalam pengukuran, maka tes psikologi mempunyai fungsi sebagai berikut:

1. Fungsi seleksi
Tes psikologi berfungsi sebagai seleksi jika digunakan untuk memilih individu-individu yang cocok/sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan misalnya tes masuk suatu lembaga pendidikan atau tes seleksi jabatan tertentu. Berdasarkan hasil-hasil tes psikologis yang dilakukan, pimpinan lembaga dapat memutuskan calon -calon pelamar yang dapat diterima dan menolak calon-calon lainnya.


2. Fungsi Klasifikasi
Yaitu mengelompokkan individu-individu dalam kelompok sejenis. Misalnya mengelompokkan siswa yang mempunyai masalah sejenis, sehingga dapat diberi bantuan yang sesuai dengan masalahnya. Atau mengelompokkan siswa ke dalam program khusus tertentu.


3. Fungsi deskripsi
Tes ini berfungsi untuk menjelaskan profil seseorang, baik kepribadian, tingkah laku, kemampuan, minat dan bakat dan sebagainya 
4. Mengevaluasi suatu treatment
Tes psikologi digunakan juga untuk mengevaluasi suatu treatment/tindakan yang telah dilakukan terhadap seseorang atau sekelompok individu. Ini untuk mengevaluasi sampai tingkat mana keberhasilan treatment yang sudah diberikan. Evaluasi ini sangat membantu untuk meneruskan tindakan selanjutnya yang akan diambil.


5. Menguji suatu hipotesis
Tes psikologi juga bisa digunakan menguji sebuah hipotesis dan asumsi yang ada. Ini dikarenakan, bahwa tes psikologi terbuat/disusun dari sejumlah penelitian yang ilmiah sebelumnya. Contoh penggunaan tes psikologi untuk menguji hipotesis ini seperti membandingkan hasil eksperimen yang sudah didapatkan dengan tes psikologi yang sudah dibakukan. Jadi hasilnya dapat di compare (membandingkan), ataupun tes psikologi bisa langsung menguji hipotesis dengan menurunkan indikator-indikator dari tes psikologi yang baku.